Jeg har et bredt samarbejde med mennesker og virksomheder indenfor en bredt felt af områder.
Klik på billederne og hjemmesiderne åbner i et nyt vindue.
Styrket Borgerkontakt tager udgangspunkt i mæglingsteorier og mæglingspraksis. Medarbejderene bliver uddannet til at indtræde i en position, hvor de 'træder ud' af den skriftlige kommunikationsform, fordi den hurtigt kan virke optrappende, og møder borgeren lyttende i en personlig samtale. På samme måde som en konfliktmægler arbejder.
Grundig empiriske forskning viser, at der er store effektiviseringer og deraf besparelser at hente ved denne tilgang.
Jeg arbejder som frivillig for Brobyggerne; en forening startet af Özlem Cekic på baggrund af hendes arbejde med 'dialogkaffe'.
Brobyggerne er en Forening, der bygger på og fremmer de danske traditioner om forskellighed og uenighed, hvor alle kan føle sig ligeværdige og velkomne i en samtale, der er kritisk og konstruktiv.
Mie Marcussen er en af landets dygtigste konfliktmæglere og formidlere indenfor konfliktmægling og forhandling.
Jeg underviser ofte sammen med Mie.
Jeg har et samarbejde med virksomheden ESCAPEABLE, hvor du på en
anderledes måde kan opleve hvordan tillid og psykologisk tryghed kan
være befordrende for et givende arbejdsmiljø.
‘I Escapeable dyster I parvis på arbejdspladsen om hæderen som de bedste skattejægere. Vi omdanner jeres triste og grå mødelokaler til et
stemningsmættet sanseorgie i en hæsblæsende leg og dyst med dine
kolleger.
Den Rytmiske Højskole er landets førende musikhøjskole. Den ligger i det smukke Odsherred. Jeg har ofte afholdt workshops og kurser på skolen og benyttet den smukke teambuildingbane, skolen råder over.
Thomas Rée er ejer af REELATION som arbejder med udvikling af organisationer, ledelse og samarbejde.
Thomas har erfaringer fra ansættelse og opgaver i større danske og
internationale virksomheder samt Regioner og Kommuner.
Arbejder typisk med Ledercoaching, team-workshops og facilitering.
Forbedring af trivsel og arbejdsmiljø og stress forebyggelse.
Konfliktmægling og forhandling.
